智慧局表示，長期蒐集分析國內外營業秘密司法案例，實務上常見以在職員工、離職員工或協力廠商等行為主體的洩密類型。

生成式AI受到廣泛使用下，智慧局分享，韓國三星公司曾發生公司員工將一項營業秘密輸入ChatGTP，該模型可能從該輸入中學習；亦即，如果有其他公司員工向ChatGTP提出類似問題，AI系統可能會使用被輸入的三星公司營業秘密內容來產生答案，使三星公司面臨被洩密風險。

智慧局建議，企業應將AI的使用納入公司保密政策，並且運用公司內部資訊系統管制，亦將AI的使用納入員工保密教育訓練。

同時，智慧局整理出12種營業秘密侵害類型，其中五種最為常見。員工離職前後，可能出現離職前，以隨身碟、電腦螢幕截圖或手機拍照等方式重製營業秘密檔案；或離職後，以不法取得原公司員工傳送的營業秘密，再轉寄洩漏給新任職公司員工使用。

在職員工洩密方面，例如員工為規避公司管制措施，將標示為「中高機密」等級營業秘密檔案，改為「一般」等級，電郵傳送外部人員；或員工以電子郵件將公司營業秘密檔案，傳送私人信箱使用或洩漏給其他公司。

另外，協力廠商在執行業務過程中，取得委託公司的營業秘密後，非法使用或據以申請專利，這一類型也相當常見。


資料來源:https://www.chinatimes.com/newspapers/20261012000184-260202?chdtv